69% работодателей Нижнего Новгорода положительно относятся к завершению испытательного срока досрочно, если их устраивает компетенция сотрудника, говорится в пресс-релизе портала «Зарплата.ру», опросившего 114 нижегородский фирм.
25% руководителей не считают нужным завершить испытательный срок пораньше, еще 4% могут пойти навстречу, если сотрудник просит их об этом. А 2% опрошенных ответили, что испытательного срока не хватает для оценки компетенции.
53% работодателей считают, что сотрудник становится более инициативным после завершения испытательного срока, 27% отметили меньше стараний у прошедших этот срок. Еще 20% работодателей не видят разницы в поведении таких работников.
Основная причина непрохождения испытательного срока – неумение справляться с трудовыми обязанностями. Так ответили 80% опрошенных.
По данным службы занятости Нижегородской области, на 28 сентября в регионе насчитывается 9312 официальных безработных, а уровень безработицы равен 0,53%.
Екатерина Чичурина