Крупные нижегородские предприятия сокращают персонал

«На ряде предприятий в связи с оптимизацией проводится высвобождение работников, в то время как руководители других предприятий заявляют о готовности принять сотрудников в связи с дефицитом квалифицированных кадров. Ситуация, когда часть предприятий расширяет производство, увеличивая выпуск конкурентоспособной продукции, а отдельные предприятия оптимизируют свою структуру, является нормальной в условиях динамично развивающейся экономики региона», - поясняют в правительстве региона.

В частности, по данным правительства, о готовности принять на работу сотрудников заявляют на ОАО ЦНИИ «Буревестник», где планируется создать 117 новых рабочих мест. Готов принять работников и ОАО «Нижегородский машиностроительный завод», где в данный момент вынуждены приглашать специалистов из других регионов. Кроме того, руководство ОАО «НПО «Правдинский радиозавод» планирует участвовать в создании ресурсного центра для подготовки специалистов в связи с дефицитом квалифицированных кадров.

В пресс-службе «Эй Джи Си Борский стекольный завод» сообщили, что руководство завода уведомило персонал и профсоюзную организацию предприятия о намерении остановить одну из двух флоат линий на холодный ремонт в связи с истечением проектного срока эксплуатации линии. Сроки запуска линии будут определены позднее.

В пресс-службе нижегородского филиала «Ростелекома» сообщили, что с начала этого года по настоящее время уже сокращено 180 человек, за весь 2014 года планируется сократить 200 человек. «Это связано как с вводом в эксплуатацию нового оборудования, с совершенствованием бизнес-процессов, что позволяет снижать количество административно-управленческого персонала», - пояснили в «Ростелекоме». Высвобождаемым сотрудникам предоставляется информация о существующих в компаниях вакансиях, соответствующих их профессиональным компетенциям. Часть сотрудников, таким образом, имеют возможность продолжить работу в компании на других должностях.

Екатерина Чичурина