Служба исследований компании совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как за последние два года изменились ожидания выпускников вузов Нижнего Новгорода в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.
Как и в 2012 году, большинство молодых специалистов города надеются впечатлить работодателя, в первую очередь, своим широким кругозором и интересной личностью (62%), а также отличными знаниями по специальности (49%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: 2 года назад это был каждый второй участник опроса из Нижнего Новгорода, сейчас это лишь треть выпускников.
Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (58%), еще 37% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 6% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников нижегородских вузов нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (35% - в 2014 г, 51% - в 2012 году).