Об этом сообщает прокуратура Нижегородской области.
Борская городская прокуратура Нижегородской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в отношении лиц, осужденных и приговоренных к исправительным и обязательным работам.
Местный житель был принят для прохождения исправительных работ в банно-прачечное предприятие на основании приказа в апреле 2012 года на должность кочегара производственных печей 2 разряда.
В мае в соответствии с приказом работник был уволен, однако в нарушение ст.ст.236, 140 Трудового кодекса РФ на момент проведения проверки расчет с ним не произведен.
Прокурором в отношении директора возбуждено административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
По результатам его рассмотрения он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 рублей.
Зарплата была выдана работнику.