В документе говорится, что испытание необходимо для проверки гражданина на соответствие замещаемой должности и может продлиться от одного месяца до одного года. В законе также предусмотрены случаи, когда новичок может не проходить испытательный срок, продолжительность которого, кстати, регулирует работодатель.