Как показала проверка, сотруднице профсоюза при сокращении не было выплачено выходное пособие за третий месяц со дня ее увольнения, что является нарушением п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Работодателю выдано предписание с требованием выплаты работнице причитающихся ей денежных средств. За допущенное нарушение трудового закона председатель профсоюзной организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.
Профсоюз предписание выполнил, однако решил оспорить факт нарушения трудового законодательства в судебном порядке. Рассмотрение иска назначено на февраль.