В ходе проверки на предприятии и его филиалах выявлено 51 нарушение трудового законодательства.
В частности, не всегда своевременно оплачиваются отпуска и выдается расчет при увольнении; не соблюдается график отпусков; не соблюдается установленная продолжительность ежедневной смены водителей, график работы водителей не соответствует нормативным требованиям и другие.
Также работодателем нарушаются права инвалидов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Предприятию выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. НПАТ привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. руб., а должностные лица предприятия оштрафованы на общую сумму 42,5 тыс. руб.