Работник нижегородской организации, прошедший обучение за счет компании, уволился, не выполнив условия трудового договора
Истец в своем заявлении указал, что ответчик работал в его фирме в должности водителя-экспедитора автовоза с 18 мая прошлого года.
В это время его мужчина проходил профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ за счёт работодателя и обязан был проработать после обучения один год.
23 января этого года ответчик был уволен по собственному желанию и согласился добровольно возместить затраты в размере 14,5 тыс. руб., за обучение.
На момент подачи иска в суд данные затраты ответчик не возместил.
Суд удовлетворил исковые требования.
Заочное решение не вступило в законную силу.