В филиале «Нижновэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» началось формирование кадрового резерва молодых специалистов в возрасте до 35 лет, имеющих высшее профессиональное образование.
Об этом сообщает пресс-служба «Нижновэнерго»
Конкурс по формированию кадрового резерва пройдет в три этапа. В результате в его состав будет отобрано 100 молодых сотрудников «Нижновэнерго».
«Положение о кадровом резерве молодых специалистов» разработано в соответствии с Приказами Холдинга МРСК и МРСК Центра и Приволжья. Цель данной работы заключается в создании возможностей для профессионального развития и карьерного роста, повышения уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, а также обеспечение филиалов, МРСК Центра и Приволжья, а также Холдинга МРСК в целом высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями.
В «Нижновэнерго» работа по реализации данного Положения закреплена Приказом № 221 от 05.07.2011 «Об организации мероприятий по формированию кадрового резерва молодых специалистов филиала «Нижновэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья».
-