В Нижегородской области чиновники остались без повышения зарплат

Государственные служащие в Нижегородской области в 2017 году снова останутся без индексации зарплат. Об этом стало известно при обсуждении проекта бюджета региона на 2017 год. Напомним, правительство Нижегородской области добивается, чтобы он был профицитным.

Как сообщили NewsNN в министерстве финансов Нижегородской области, средняя зарплата госслужащих в регионе сегодня составляет 45 тыс. руб. Последний раз ее индексировали в 2015 году — на 7%. При этом, отмечает источник, если говорить о правительстве региона, в 2015 году денежное содержание и фонд оплаты труда госслужащих решением губернатора были сокращены на 10%. В 2016 году индексация не производилась и не планируется.

«В отличие от общероссийской тенденции, когда заработная плата чиновников в 4 раза превышает среднюю зарплату по экономике, в Нижегородской области, наоборот, наблюдается отчетливое сближение этих показателей. По данным Росстата, за последние пять лет зарплата госслужащих в регионе выросла на 6%, а средняя зарплата по экономике –— на 20%», — сообщили в ведомстве, добавляя, что среди федеральных округов Приволжский по размеру зарплат чиновников — в конце списка, и соседствует с Северо-Кавказского округом (32, 3 тыс. руб.) и Крымом (36,4 тыс. руб.). Больше всех зарабатывают госслужащие на Дальнем Востоке (82,8 тыс. руб.) и на Урале (75,5 тыс. руб.).

В то же время в реальном секторе экономики региона, как выяснятся, некоторые работодатели просто обязаны ежегодно индексировать зарплату — в соответствии с коллективным договором.

«Так, в июле 2016 года проведено повышение заработной платы работникам предприятий «Группы ГАЗ», за исключением руководящего состава, — рассказали NewsNN в пресс-службе компании. — При этом использовался дифференцированный подход: показатель роста заработной платы определялся индивидуально для каждого работника, в зависимости от показателей производительности труда и освоения смежных профессий».

По информации «Группы ГАЗ», с июля всем работникам предприятия независимо от квалификации установлена индексационная надбавка: при определении ее размера был принят во внимание уровень инфляции в 2016 году. Помимо повышения зарплаты по итогам каждого года рабочим завода традиционно выплачивается бонус, размер которого также рассчитывается в зависимости от личного вклада в общий результат.

Ирина Славина