"Список тысячи лучших руководителей России не может быть тайным", - Дмитрий Медведев

Ранее в рамках реализации своего послания Федеральному Собрания от 5 ноября глава государства поручил правительству "обеспечить разработку и начало реализации программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров".

Полномочный представитель Президента России в Приволжском федеральном округе Григорий Рапота проинформировал Дмитрия Медведева о завершении работы по формированию Окружного резерва управленческих кадров в ПФО. База данных окружного резерва насчитывает более тысячи человек из 14 регионов ПФО. Список тысячи лучших управленцев, которые войдут в так называемый "резерв управленческих кадров" России, будет опубликован в ближайшее время.

"По сути, до конца прошлого года, как мы и договаривались, был пройден первый этап работы, составлен список тысячи лучших руководителей России, включая и первую сотню, - сказал Григорий Рапота. - Не так давно мы встречались с коллегами, я посмотрел, кто входит в эту первую сотню - это представители науки, общественных организаций, федеральных, региональных органов власти и представителей бизнеса".

Обращаясь к полпредам, президент России подчеркнул, что сформированный сегодня резерв лучших управленческих кадров "можно и нужно использовать для замещения должностей в сфере государственного управления".

"Я в ближайшее время окончательно определюсь, мы опубликуем этот список, он не может быть тайным, - продолжал Д.Медведев. - Это тот материал, с которым всем нужно работать, и хотел, чтобы и полномочные представители, и присутствующие здесь федеральные органы исполнительной власти имели в виду его возможное использование".

На встрече с полномочными представителями в федеральных округах Президент России Дмитрий Медведев обсудил также ситуацию на рынке труда. По словам главы государства, в 2009 году планируется выделение 43 миллиардов рублей на поддержку региональных программ занятости. Прежде всего, будут финансироваться программы временного трудоустройства, адресной поддержки граждан, в частности переезд на работу в другие регионы, а также развитие малого предпринимательства и опережающее профессионально-техническое обучение в случае возникновения угрозы увольнения.

Как сообщалось ранее, в составе окружного резерва в Приволжье более 75% лиц в возрасте от 35 до 55 лет, около 85% резервистов имеют управленческий стаж свыше 5 лет. В сфере государственного и муниципального управления в данный момент заняты 70%, 30% являются работниками предприятий и организаций различных форм собственности, в том числе и общественных организаций, сообщают в Приволжском полпредстве.