Posted 18 июня 2013,, 09:06
Published 18 июня 2013,, 09:06
Modified 12 ноября 2022,, 15:17
Updated 12 ноября 2022,, 15:17
Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда
В обосновании иска указанно, что женщина работала в ООО по трудовому договору с июля прошлого года по апрель текущего в должности заведующей отделом по производству продукции. В период работы заработная плата ее выплачивалась не регулярно и не в полном объеме. В феврале нынешнего года она была вынуждена написать заявление на имя директора общества о приостановлении своей работы до выдачи заработной платы в полном объеме.
В апреле была уволена с работы в связи с сокращением штата, однако окончательный расчет в день увольнения произведен не был.
Представитель ответчика исковые требования не признал, указав, что с женщиной был произведен полный расчет. Однако в подтверждение своих доводов доказательств представлено не было.
Решением суда с ООО в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате.
Решение в законную силу не вступило