Posted 16 июля 2014,, 11:07

Published 16 июля 2014,, 11:07

Modified 12 ноября 2022,, 14:33

Updated 12 ноября 2022,, 14:33

Рейтинг профессиональных сфер Нижнего Новгорода (по резюме): Нижегородские компании борются за талантливых сотрудников

16 июля 2014, 11:07
Старший партнер BS Corp Дмитрий Ладный прокомментировал рейтинг профессиональных сфер Нижнего Новгорода (по резюме).

Ладный отметил, что основной тенденцией 2014 года является усиление конкуренции за таланты (управленческие, социальные, узкопрофессиональные): «Это требует от компанией современных технологий: контрпредложений для удержания ключевых сотрудников, перемотиваций кандидатов для смены отрасли/индустрии, поиск кандидатов и анализ их данных в соцсетях, а также умение привлечь сотрудника, который не занимается поиском работы».

По мнению эксперта, с точки зрения востребованности безусловным лидером последних 3-5 лет остается позиция «Менеджер по продажам». «В нашем случае повысилось количество запросов от владельцев локальных бизнесов на поиск «Генеральных/исполнительных директоров», как правило, в ценовой категории от 150.000 до 300.000 руб./мес.», - говорит он. Ладный утверждает, что причины разные: пенсионный возраст акционеров, невозможность передать бизнес по наследству. «Либо сложности с продажей или желание привлечь «свежую» кровь для удержания/развития бизнеса в условиях нарастающего капитализма, когда идет борьба за доли процентов», - заключает он.

"