Posted 15 апреля 2009,, 06:04
Published 15 апреля 2009,, 06:04
Modified 12 ноября 2022,, 16:38
Updated 12 ноября 2022,, 16:38
На совещании по вопросам формирования резерва управленческих кадров в качестве инструмента для создания такой системы Президент РФ Дмитрий Медведев предложил сформировать общероссийский резерв эффективных управленческих кадров – единую общедоступную базу данных о лучших специалистах на всех трёх уровнях: муниципальном, региональном и федеральном.
Дмитрий Медведев посетовал, что «очень часто решения о назначении на ведущие должности принимаются по знакомству, по принципу личной преданности, к сожалению, бывает и такое, и – это наиболее отвратительная ситуация – просто за деньги, то есть должности продаются. И это современная черта, её раньше не было».
Однако Президент подчеркнул, что российское государство – это демократия, а не средневековая деспотия, поэтому «мы должны вырваться из этого порочного круга, вовлекать в работу самых лучших, самых подготовленных специалистов, мотивировать их, причём заниматься этим вместе с участием всего гражданского общества».
Наиболее перспективные профессионалы войдут в так называемую президентскую квоту, подчеркнул глава государства. При этом нужно заложить правильные критерии отбора специалистов в эту квоту, чтобы присутствие в ней было для работодателей «реальным знаком качества» профессионала, достойного работать не только на государственной службе, но и в других местах.
Кроме того, Президент указал на необходимость создания единой системы кадрового мониторинга и информации о вакансиях, а также гибкой, ориентированной на рынок труда, системы образования, сообщается на официальном сайте Президента РФ.