Более 100 студентов попробовали свои силы на рынке труда в рамках деловой игры "Карьера-старт"

С 29 по 31 марта 2010 года в ТПП Нижегородской области прошла IV Региональная ярмарка вакансий «Кадры XXI века – путь к карьере».

Организаторами мероприятия стали ННГУ им. Н.И. Лобачевского и ТПП НО при поддержке министерства образования Нижегородской области и Совета ректоров Нижегородской области.

Цели ярмарки – содействие работодателям в поиске профессионально обученных кадров для своей организации, информирование студентов ВУЗов о вакансиях и консультирование по проблемам трудоустройства в Нижнем Новгороде.

В рамках мероприятия прошли встречи с работодателями, презентации организаций, тренинги, мастер-классы, юридические консультации, а также тестирование по английскому языку.

На ярмарке состоялись презентации компаний ЗАО «НПО Консультант», ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», ООО «Арос», ООО «Юнилевер Русь», Procter&Gamble, English First, Mars Information Services, Intel Corporation, ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», ОАО «ВолгаТелеком» и ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ».

Открывая мероприятие, ректор ННГУ им. Н.И. Лобачевского Евгений Чупрунов подчеркнул, что нижегородские вузы осуществляют подготовку квалифицированных специалистов на базе научных исследований с использованием современных систем управления и контроля, гарантирующих высокое качество образования. Студенты учебных заведений Нижнего Новгорода регулярно занимают призовые места на международных конкурсах, а выпускники востребованы работодателями. Он отметил, что, согласно статистике, в России только 10% выпускников идут на биржу труда, тогда как среди выпускников Нижегородского государственного университета эта цифра равна 0,5%.

В ходе ярмарки состоялась деловая игра «Карьера-старт» со студентами и выпускниками вузов Нижегородской области (29 марта), а также с учащимися начального и среднего профессионального образования (31 марта). Игра направлена на формирование практического навыка поиска работы и представления у студентов о рынке труда. Этот проект предполагает прохождение всего пути трудоустройства, начиная с поиска работы и заканчивая ростом по карьерной лестнице. Игра представляет собой максимально приближенный к реальному рынок труда с его главными сегментами: работодателями, кадровыми агентствами, институтами временного трудоустройства, вузами, институтами повышения квалификации, а также центрами содействия трудоустройству студентов.

В игре приняли участие 14 вузов и более 100 студентов. Победителем деловой игры стал студент Волжского государственного инженерно-педагогического университета Владимир Панченко. В качестве приза он получил ноутбук и приглашение на стажировку в известную международную компанию.