к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 47 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 72 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
15:06 Четверг, 28 Июня 2012

Почти треть работающих нижегородцев получают повышение зарплаты по первому требованию – опрос


Исследование HeadHunter показало, что 32% работников Нижегородской области получают повышение зарплаты по первому требованию. Всего просить об увеличении зарплаты осмелились 16% опрошенных.
 
Работодатели повышают зарплату на 10%-25%. Когда сотрудник озвучивает желаемую сумму, то чаще всего он получает именно такой рост зарплаты. Даже тем, кто требовал повышения в 1,5 раза, работодатели пошли навстречу в 82% случаев.
 
Основными причинами, подтолкнувшими нижегородцев потребовать прибавки, стали: 28% - слишком низкая зарплата для такого объема работы, 23% - нехватка денег на жизнь, 21% - рождение ребенка. На четвёртом по популярности месте оказался ответ «интересно было посмотреть на реакцию руководства». Так ответили 7% нижегородцев.
 
Обращаться к руководству за повышением нижегородцы предпочитают в устной форме (88%). Только 5% работников изложили свою просьбу письменно на бумаге и 4% отправили электронное письмо. Некоторые нижегородцы для разговора с начальством выбирают определенный момент. Например, когда у начальника хорошее настроение (26%), во время обеда (5%) или на корпоративе (1%). Как показало исследование, благодушное настроение начальства не влияет на результат.  «Просители», которые не выжидали подходящего момента, добились тех же успехов.