к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
31 20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
15:06 Четверг, 28 Июня 2012

Почти треть работающих нижегородцев получают повышение зарплаты по первому требованию – опрос


Исследование HeadHunter показало, что 32% работников Нижегородской области получают повышение зарплаты по первому требованию. Всего просить об увеличении зарплаты осмелились 16% опрошенных.
 
Работодатели повышают зарплату на 10%-25%. Когда сотрудник озвучивает желаемую сумму, то чаще всего он получает именно такой рост зарплаты. Даже тем, кто требовал повышения в 1,5 раза, работодатели пошли навстречу в 82% случаев.
 
Основными причинами, подтолкнувшими нижегородцев потребовать прибавки, стали: 28% - слишком низкая зарплата для такого объема работы, 23% - нехватка денег на жизнь, 21% - рождение ребенка. На четвёртом по популярности месте оказался ответ «интересно было посмотреть на реакцию руководства». Так ответили 7% нижегородцев.
 
Обращаться к руководству за повышением нижегородцы предпочитают в устной форме (88%). Только 5% работников изложили свою просьбу письменно на бумаге и 4% отправили электронное письмо. Некоторые нижегородцы для разговора с начальством выбирают определенный момент. Например, когда у начальника хорошее настроение (26%), во время обеда (5%) или на корпоративе (1%). Как показало исследование, благодушное настроение начальства не влияет на результат.  «Просители», которые не выжидали подходящего момента, добились тех же успехов.