Такая ситуация на предприятии повторяется не впервые. По словам самих работников предприятия, руководство завода не видит в этом ничего удивительного, подчеркивая, что за меньшее количество дней удается выполнить месячное плановое задание.
Между тем, от таких «ударных темпов» проигрывает явно не руководство, а рабочие, получающие за не полностью отработанный месяц меньший заработок. В то же время на предприятии идет сокращение. В основном расстаются с пенсионерами, нарушителями трудовой дисциплины и теми, кто «работает с прохладцей». Все эти процессы рабочие связывают с сокращаемыми объемами основной продукции, которую выпускает Заволжский моторный завод.
У ушедших на очередные краткосрочные каникулы рабочих, появляется дополнительная возможность ухаживать за садовыми участками и огородами, естественно, у тех, у кого они есть. В отличие от основного места работы здесь все зависит от усилий самих садоводов и они четче представляют виды на будущий урожай и планируют получаемую от него отдачу, утверждают отпускники.