Posted 17 мая 2011,, 07:05

Published 17 мая 2011,, 07:05

Modified 12 ноября 2022,, 16:19

Updated 12 ноября 2022,, 16:19

Суд взыскал 100 тыс. рублей с работодателя, неправомерно уволившего сотрудника

17 мая 2011, 07:05

Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Ленинского района Нижнего Новгорода.

Решением Ленинского районного суда от 11 мая, работник ООО «Автоцентр Злата» восстановлен на работе. Кроме того, в его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула (около 100 тыс рублей), компенсация морального вреда.

Как следует из материалов дела, работодатель уволил работника из-за неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.

В суде работник оспаривал оба приказа – и о наложении выговора, и об увольнении. В ходе судебного заседания истцу удалось представить доказательства – электронную переписку с работодателем, письменные документы неправомерности наложения дисциплинарных взысканий, несоответствия совершенных проступков тяжести наложенного взыскания.

Суд, рассмотрев все материалы дела, признал исковые требования обоснованными и принял решение в пользу истца.

"