Суд взыскал 100 тыс. рублей с работодателя, неправомерно уволившего сотрудника
17 мая 2011, 07:05
Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Ленинского района Нижнего Новгорода.
Решением Ленинского районного суда от 11 мая, работник ООО «Автоцентр Злата» восстановлен на работе. Кроме того, в его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула (около 100 тыс рублей), компенсация морального вреда.
Как следует из материалов дела, работодатель уволил работника из-за неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
В суде работник оспаривал оба приказа – и о наложении выговора, и об увольнении. В ходе судебного заседания истцу удалось представить доказательства – электронную переписку с работодателем, письменные документы неправомерности наложения дисциплинарных взысканий, несоответствия совершенных проступков тяжести наложенного взыскания.
Суд, рассмотрев все материалы дела, признал исковые требования обоснованными и принял решение в пользу истца.