к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 2 22
68 23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
14:04 Понедельник, 6 Апреля 2009

Кадры решают всё!

Как сообщил руководитель департамента образования Сергей Наумов, Программа разработана в целях формирования кадрового потенциала Нижегородской области, обеспечивающего устойчивую работу предприятий и учреждений в рыночных условиях, путем создания эффективного механизма управления формированием, сохранением, воспроизводством, развитием кадрового потенциала и для решения неотложных социальных задач.
 
Она предусматривает создание механизма обеспечения предприятий и организаций региона кадрами, удовлетворяющими требования работодателей в отношении готовности к профессионально-трудовой деятельности, а также повышение эффективности деятельности системы профессионального образования, организацию информационного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг.
 
Программой предусматривается создание системы скоординированных по объему финансирования, срокам и ответственным исполнителям мероприятий, обеспечивающих достижение намеченных результатов. Эту работу возглавит координационный совет при Губернаторе Нижегородской области и координационные комитеты при органах местного самоуправления.
 
Комплекс мероприятий также обеспечивает прогнозирование спроса на рабочую силу в перечне профессий (специальностей) и уровней образования на краткосрочную и среднесрочную перспективу на основе результатов мониторинга рынка труда, осуществляемого путем социологических исследований с использованием материалов Нижегородского областного комитета государственной статистики и управления Федеральной государственной службы занятости населения по Нижегородской области.
 
Как отметил Сергей Наумов: «Сформированный комплексный механизм управления кадровым потенциалом области позволит в среднесрочной перспективе достичь равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, значительно снизить риск невостребованности выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда, привести номенклатуру профессий региональной системы профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда».