к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 46 6 19 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
14:04 Понедельник, 6 Апреля 2009

Кадры решают всё!

Как сообщил руководитель департамента образования Сергей Наумов, Программа разработана в целях формирования кадрового потенциала Нижегородской области, обеспечивающего устойчивую работу предприятий и учреждений в рыночных условиях, путем создания эффективного механизма управления формированием, сохранением, воспроизводством, развитием кадрового потенциала и для решения неотложных социальных задач.
 
Она предусматривает создание механизма обеспечения предприятий и организаций региона кадрами, удовлетворяющими требования работодателей в отношении готовности к профессионально-трудовой деятельности, а также повышение эффективности деятельности системы профессионального образования, организацию информационного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг.
 
Программой предусматривается создание системы скоординированных по объему финансирования, срокам и ответственным исполнителям мероприятий, обеспечивающих достижение намеченных результатов. Эту работу возглавит координационный совет при Губернаторе Нижегородской области и координационные комитеты при органах местного самоуправления.
 
Комплекс мероприятий также обеспечивает прогнозирование спроса на рабочую силу в перечне профессий (специальностей) и уровней образования на краткосрочную и среднесрочную перспективу на основе результатов мониторинга рынка труда, осуществляемого путем социологических исследований с использованием материалов Нижегородского областного комитета государственной статистики и управления Федеральной государственной службы занятости населения по Нижегородской области.
 
Как отметил Сергей Наумов: «Сформированный комплексный механизм управления кадровым потенциалом области позволит в среднесрочной перспективе достичь равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, значительно снизить риск невостребованности выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда, привести номенклатуру профессий региональной системы профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда».