к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 2 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
12:04 Понедельник, 6 Апреля 2009

Врачебный вопрос

В Нижегородской области острый кадровый дефицит врачей, заявил сегодня на пресс-конференции Директор департамента здравоохранения Нижегородской области Юрий Тарасов. Это значит, что один врач по совместительству замещает другого специалиста. Директор департамента связывает такую ситуацию с тем, что «престиж врачебной профессии резко упал». По его словам, только 31% выпускников медицинской академии приходят в практическую медицину: становятся участковыми терапевтами, педиатрами.
Чиновники надеются, что ситуация в скором времени изменится в лучшую сторону. В рамках национальных проектов, только за первый квартал текущего года прибавка к зарплатам специалистов первого звена ( медсестры, участковые) составила 85 млн. рублей. Эти «президентские» деньги дошли до 3800 человек по области. Участковые врачи, терапевты, педиатры и сотрудники амбулаторий получают теперь около 10 тыс. рублей в месяц.
Юрий Тарасов не отрицает, что последствиями национального проекта стала «напряженность внутри коллективов», но связывает эти «волнения» с обычным «человеческим фактором». Диссонанс в оплате труда между терапевтами и узкими специалистами составил значительную сумму. Однако, по словам директора департамента, зафиксированы единичные случаи ухода врачей из поликлиник. На сегодняшний день, уверяет Тарасов, найдено решение проблемы. Врачи узкой специализации с 1 июля будут получать специальные надбавки к зарплатам за ведение диспансеризации. В среднем 500 рублей за одного пациента. Эта программа коснется хирургов, эндокринологов, окулистов, неврологов, специалистов флюорографического кабинета. В отношении гинекологов и акушеров уже сейчас действует программа родовых сертификатов. Надбавка к зарплате за ведение беременности пациенток составляет 6-10 тысяч рублей.