Posted 20 октября 2010,, 12:10
Published 20 октября 2010,, 12:10
Modified 12 ноября 2022,, 15:47
Updated 12 ноября 2022,, 15:47
В Нижегородской области сокращается количество жалоб, поступающих в Госинспекцию труда
По словам Владимира Неклюдова, в Нижегородской области было зафиксировано достаточно много нарушений в процедуре увольнения работников по сокращению, необходимость которого появилась в связи с кризисом, возникшим в 2009 году. Данные нарушения приводили к тому, что в инспекцию труда поступало большое количество жалоб от граждан, которые были уволены по сокращению, однако данная процедура не соответствовала законодательству.
Так, если в 2008 году в инспекцию труда поступило 1804 жалобы, то в 2009 году – 3035 жалоб. Однако уже в 2010 году наметилась тенденция к снижению числа жалоб: за 9 месяцев 2009 года поступило 2344 жалобы, за 9 месяцев 2010 года – 1631 жалоба.
Основными нарушениями при увольнении по сокращению являются: невыполнение обязательств по выплате пособия, по выплате среднемесячного заработка вплоть до следующего трудоустройства, уведомление сотрудника об увольнении позже, чем за 2 месяца до этого, и пр.