к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 2 22
69 23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
10:12 Четверг, 10 Декабря 2009

В "СИБУР-Нефтехиме" подведены итоги конкурса научно-технического творчества молодежи

Об этом сообщает пресс-служба компании.

В «СИБУР-Нефтехиме» подведены итоги конкурса научно-технического творчества молодежи (НТТМ) 2009 года.

7 декабря 2009 года в корпоративном Центре подготовки кадров в Дзержинске состоялась защита восьми индивидуальных и коллективных работ, прошедших в финальную часть конкурса. Их тематика - модернизация оборудования, сбережение материальных и энергетических ресурсов, повышение безопасности эксплуатации производственных линий и установок, экология, прикладное научно-техническое творчество. В финальной части конкурса были представлены проекты рабочих и молодых специалистов всех трех заводов, а также научно-технического и проектного центра «СИБУР-Нефтехима».

Первое место присуждено аппаратчикам полимеризации цеха № 802 завода «Капролактам» Алексею Волкову и Дамиру Садыкову за работу «Химическая промывка рубашек реакторов полимеризации».

Второе место разделили проект начальника теплотехнической лаборатории (ТТЛ) Нефтехимического завода (НХЗ) Геннадия Гришина на тему «Подогрев воздуха, идущего на горение в печах пиролиза углеводородного сырья» и коллективная работа начальника смены цеха № 52 НХЗ Алексея Борисова и аппаратчика этого же цеха Даниила Якимца «Оптимизация сдувок на пирогазовом компрессоре».

Третьего места удостоен проект группы авторов с НХЗ «Оптимизация статической устойчивости динамического оборудования». Ее представил ведущий инженер-электрик цеха № 560 Андрей Бухвалов.

Все работы, занявшие призовые места, рекомендованы к внедрению.

Конкурс НТТМ проводится в «СИБУР-Нефтехиме» ежегодно на протяжении 7 лет. Его цель – вовлечение молодых специалистов в развитие научно-технического прогресса, расширение участия молодежи в изобретательстве и рационализации, внедрении новой техники и технологий на предприятии.