к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 41 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
10:12 Четверг, 10 Декабря 2009

В "СИБУР-Нефтехиме" подведены итоги конкурса научно-технического творчества молодежи

Об этом сообщает пресс-служба компании.

В «СИБУР-Нефтехиме» подведены итоги конкурса научно-технического творчества молодежи (НТТМ) 2009 года.

7 декабря 2009 года в корпоративном Центре подготовки кадров в Дзержинске состоялась защита восьми индивидуальных и коллективных работ, прошедших в финальную часть конкурса. Их тематика - модернизация оборудования, сбережение материальных и энергетических ресурсов, повышение безопасности эксплуатации производственных линий и установок, экология, прикладное научно-техническое творчество. В финальной части конкурса были представлены проекты рабочих и молодых специалистов всех трех заводов, а также научно-технического и проектного центра «СИБУР-Нефтехима».

Первое место присуждено аппаратчикам полимеризации цеха № 802 завода «Капролактам» Алексею Волкову и Дамиру Садыкову за работу «Химическая промывка рубашек реакторов полимеризации».

Второе место разделили проект начальника теплотехнической лаборатории (ТТЛ) Нефтехимического завода (НХЗ) Геннадия Гришина на тему «Подогрев воздуха, идущего на горение в печах пиролиза углеводородного сырья» и коллективная работа начальника смены цеха № 52 НХЗ Алексея Борисова и аппаратчика этого же цеха Даниила Якимца «Оптимизация сдувок на пирогазовом компрессоре».

Третьего места удостоен проект группы авторов с НХЗ «Оптимизация статической устойчивости динамического оборудования». Ее представил ведущий инженер-электрик цеха № 560 Андрей Бухвалов.

Все работы, занявшие призовые места, рекомендованы к внедрению.

Конкурс НТТМ проводится в «СИБУР-Нефтехиме» ежегодно на протяжении 7 лет. Его цель – вовлечение молодых специалистов в развитие научно-технического прогресса, расширение участия молодежи в изобретательстве и рационализации, внедрении новой техники и технологий на предприятии.