к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 47 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 42 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
22:12 Суббота, 6 Декабря 2008

Нижегородские почтовые отделения пополнятся новыми работниками

13 операторов связи сдали квалификационный экзамен и вскоре приступят к своим должностным обязанностям в отделениях Нижнего Новгорода, сообщает пресс-служба «Почты России». Перед тем как сдать экзамен и получить работу, операторы проходят двухмесячные курсы в специальном учебном центре и в отделениях связи в качестве ученика. При успешной сдаче экзамена присваивается квалификация «оператор связи 2-ого класса», которую в дальнейшем можно повысить.

В отделениях связи Нижегородской области работают более 2-х тысяч операторов. Большая часть из них – женщины от 19 до 45 лет. Ежемесячно учебный центр УФПС Нижегородской области выпускает группу учеников оператора связи, которые после прохождения практики успешно трудятся в отделениях области. Несмотря на это в связи с ротацией сотрудников и расширением спектра услуг на почте существует постоянная потребность в работниках основных профессий (операторы, почтальоны, сортировщики).

В учебном центре операторов связи обучают практически «с нуля» работе с компьютером, почтовым правилам и технологиям, а также общению с людьми. Поэтому стать оператором связи может практически любой человек, обладающий в какой-то степени такими качествами, как ответственность, коммуникабельность, обучаемость и стрессоустойчивость. Наиболее перспективные сотрудники, как правило, зачисляются в кадровый резерв на вышестоящие должности (заместителя начальника, начальника отделения связи). В процессе обучения операторы получают стипендию (не ниже минимального размера оплаты труда). В среднем по городу заработная плата оператора составляет 9,5 тыс. рублей, но может быть и гораздо больше, т.к. в филиале действует сдельно-премиальная система оплаты труда.