к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
15:10 Среда, 21 Октября 2009

Депутаты гордумы Н.Новгорода изменили порядок денежного содержания муниципальных служащих

Об этом стало известно 21 октября 2009 года на заседании городской Думы Нижнего Новгорода.

Как было отмечено на заседании, необходимость внесения изменений в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления, связана с тем, что региональным законом денежное содержание муниципальных служащих дополнено ново й составляющей — окладом за классный чин. В фонде оплаты труда за данную выплату выделяют 4 оклада в год.

Также на уровне области отменены нижние границы надбавок за особые условия (в зависимости от группы должностей). В фонде оплаты труда на данную выплату закон выделяет теперь на 1 оклад меньше (13 окладов в год).

Уменьшен максимальный размер ежемесячного поощрения с 60% до 25%. На данную выплату в фонде оплаты труда теперь выделяется только 2 оклада вместо 4.

Материальная помощь (1 оклад) теперь выплачивается только при наличии экономии фонда оплаты труда.

Но в целом, добавленные 4 оклада на выплату окладов за классный чин не привели к увеличению ФОТ за счет снижения фонда на другие доплаты и надбавки.

По предложению главы города Вадима Булавинова ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему не может превышать 25% должностного оклада.

Кроме того, служащие на испытательном сроке теперь тоже смогут получать премии за месяц, квартал, год и иной расчетных период , а также за выполнение особо важных, сложных заданий.

В связи с этим работодатели и наниматели Нижнего Новгорода должны привести в соответствие свои правовые акты о денежном содержании муниципальных служащих.