НПАП №6 изменило условия оплаты труда водителям и кондукторам автобусов

В прокуратуру Ленинского района Нижнего Новгорода поступил ответ ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» на представление об устранении нарушений закона, в соответствии с которым в условия оплаты труда на предприятии были изменены в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по автомобильному и городскому наземному транспорту на 2008-2010 годы. Директор НПАП №6 привлечен к дисциплинарной ответственности.

Как сообщалось ранее, прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода выявлены факты нарушения трудового законодательства со стороны ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6.

Пунктом 3.1 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы установлено, что базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2008 года в размере 3000 рублей в месяц.

В нарушение данного требования кондукторам и водителям НПАП №6 установлена такая тарифная ставка за час работы (14 и 16 рублей за час), что установленный Федеральным отраслевым соглашением тариф при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю достигнут быть не может. Для того, чтобы заработать минимальный тариф, кондукторам НПАП №6 приходится отрабатывать более 200 часов в месяц, что противоречит требованиям Трудового кодекса РФ.

С учетом того, что все надбавки и выплаты водителям и кондукторам исчисляются в процентом отношении к тарифной ставке, подобное нарушение привело к существенному ущемлению прав работников в сфере оплаты труда. Поскольку в штате предприятия работает более 500 кондукторов и около 700 водителей, с учетом значимости нарушений, прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода в отношении юридического лица – ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде, за которое может быть назначено наказание в виде штрафа от 30 000 до 50 000 рублей. Генеральному директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.