к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 47 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 72 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
10:08 Понедельник, 17 Августа 2009

"Нижегородпассажиравтотранс" нарушил закон при начислении зарплаты водителям и кондукторам

Об этом сообщают в прокуратуре Ленинского района Нижнего Новгорода.

Прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода выявлены факты нарушения трудового законодательства со стороны ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6.

Пунктом 3.1 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы установлено, что базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2008 года в размере 3000 рублей в месяц.

В нарушение данного требования кондукторам и водителям НПАП №6 установлена такая тарифная ставка за час работы (14 и 16 рублей за час), что установленный Федеральным отраслевым соглашением тариф при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю достигнут быть не может. Для того, чтобы заработать минимальный тариф, кондукторам НПАП №6 приходится отрабатывать более 200 часов в месяц, что противоречит требованиям Трудового кодекса РФ.

С учетом того, что все надбавки и выплаты водителям и кондукторам исчисляются в процентом отношении к тарифной ставке, подобное нарушение привело к существенному ущемлению прав работников в сфере оплаты труда. Поскольку в штате предприятия работает более 500 кондукторов и около 700 водителей, с учетом значимости нарушений, прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода в отношении юридического лица – ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде, за которое может быть назначено наказание в виде штрафа от 30 000 до 50 000 рублей. Генеральному директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.