к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 1 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
10:08 Понедельник, 17 Августа 2009

"Нижегородпассажиравтотранс" нарушил закон при начислении зарплаты водителям и кондукторам

Об этом сообщают в прокуратуре Ленинского района Нижнего Новгорода.

Прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода выявлены факты нарушения трудового законодательства со стороны ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6.

Пунктом 3.1 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы установлено, что базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2008 года в размере 3000 рублей в месяц.

В нарушение данного требования кондукторам и водителям НПАП №6 установлена такая тарифная ставка за час работы (14 и 16 рублей за час), что установленный Федеральным отраслевым соглашением тариф при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю достигнут быть не может. Для того, чтобы заработать минимальный тариф, кондукторам НПАП №6 приходится отрабатывать более 200 часов в месяц, что противоречит требованиям Трудового кодекса РФ.

С учетом того, что все надбавки и выплаты водителям и кондукторам исчисляются в процентом отношении к тарифной ставке, подобное нарушение привело к существенному ущемлению прав работников в сфере оплаты труда. Поскольку в штате предприятия работает более 500 кондукторов и около 700 водителей, с учетом значимости нарушений, прокуратурой Ленинского района Нижнего Новгорода в отношении юридического лица – ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде, за которое может быть назначено наказание в виде штрафа от 30 000 до 50 000 рублей. Генеральному директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.