к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 44 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
17:07 Вторник, 28 Июля 2009

Дзержинску выделено 600 тысяч рублей областных средств на переобучение работников из "группы риска"

28 июля 2009 года в администрации Дзержинска прошло совещание, темой которого стала реализация областной целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году».

В совещании приняли участие: исполняющий обязанности мэра города Дзержинска Александр Гуторов, заместитель мэра по социальной политике Александр Козловский, директор ГУ «Центр занятости населения города Дзержинска» Игорь Мишин, представители крупных и средних предприятий и коммерческих организаций города.

Игорь Мишин сообщил, что на уровне области разработана и принята областная целевая программа «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году» (утверждена постановлением Правительства Нижегородской области от 14.01.2009 года №2). В ее рамках предусмотрено: создание рабочих мест для организации оплачиваемых общественных работ; оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест; организация опережающего профессионального обучения работников предприятий, находящихся под риском увольнения.

По словам директора «ГУ «Центр занятости населения города Дзержинска», на реализацию последнего направления программы на город выделено 600 тыс. рублей.

Эти средства могут быть направлены на переобучение сокращаемых работников с их последующим трудоустройством по новой специальности на прежнем предприятии.

Для этого предприятиям и организациям следует определиться с перечнем профессий, которые необходимы в конкретной компании. Далее предприятие совместно с ГУ «Центр занятости населения города Дзержинска» должно определить учебное заведение, в котором работники будут проходить переобучение. Затем учебным заведением и предприятием должен быть разработан и утвержден учебный план и калькуляция расходов. На профессиональную переподготовку каждого обучаемого работника может быть направлено до 12 тыс. рублей. Данные затраты предприятия возмещаются по окончании переобучения за счет средств программы через ГУ «Центр занятости населения города Дзержинска».