к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 13 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
12:07 Пятница, 17 Июля 2009

Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих разрабатывается в Нижегородской области

В Нижегородской области состоялось очередное заседание межведомственного координационного совета по противодействию коррупции.

 Участники заседания обсудили вопросы реализации антикоррупционной политики в регионе. Ответственный секретарь совета, начальник управления по обеспечению экономической безопасности, взаимодействию с правоохранительными органами и мобилизационной подготовке аппарата Губернатора и Правительства Сергей Васильев сообщил о разработанном порядке проведения антикоррупционного мониторинга. Предложенный механизм информационно-аналитической работы по противодействию коррупции не вызвал возражений участников заседания.

Кроме того, Сергей Васильев отметил, что во всех 48 округах и 4 городских образованиях области созданы местные органы по противодействию коррупции. Члены совета проголосовали за нецелесообразность создания аналогичных органов на уровне сельских и городских поселений, поскольку это приведет к лишней бумажной работе и формализации деятельности по борьбе с коррупцией.

Наиболее оживленное обсуждение вызвал проект Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области. Как отметил председательствующий на совете руководитель аппарата губернатора и Правительства Анатолий Силаев, создание этого документа – собственная инициатива областной власти. Кодекс будет носить прежде всего рекомендательный характер, однако ознакомиться с ним будет обязан каждый госслужащий, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области.

Кодекс служебной этики регулирует нормы поведения госслужащих, нерегламентированные федеральным и областным законодательством, а его строгое исполнение должно стать препятствием к любым злоупотреблениям и нарушениям. Формулировки Кодекса пока носят рабочий характер, и в ходе заседания координационного совета было высказано еще несколько предложений по доработке текста. Участники совета приняли решение отправить Кодекс служебной этики на доработку с последующим повторным рассмотрением на ближайшем заседании.