к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 46 6 33 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
13:06 Понедельник, 22 Июня 2009

Прокуратура провела проверку по факту невыплаты зарплаты на "Волгоэлектросетьстрое"

Об этом сообщают в прокуратуре Нижегородской области.

Прокуратурой Сормовского района Нижнего Новгорода проведена проверка по обращению граждан по факту невыплаты заработной платы на предприятии ОАО «Мехколонна № 40 Волгоэлектросетьстрой» с апреля 2009 года. Установлено, что по состоянию на 1 мая 2009 года на предприятии имелась задолженность по заработной плате за март, апрель 2009 года в сумме 4 937 463 рубля.

По состоянию на 17 июня 2009 года задолженность по заработной плате за март 2009 года, частично за апрель 2009 года погашена. Имеется задолженность по заработной плате в сумме 1 158 870 рублей. Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Кроме того, в ходе настоящей проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части введения на предприятии режима неполного рабочего времени. Так, приказом директора ОАО «Мехколонна № 40 Волгоэлектросетьстрой» № 42 от 26.05.2009 на предприятии установлена двухдневная рабочая неделя (рабочие дни вторник и среда) сроком с 29 мая по 30 июня 2009 года.

Ст.74 ТК РФ предусмотрено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Несмотря на указанные требования закона, о введении режима неполной рабочей недели работники предприятия не предупреждены в установленный законом срок. В соответствии со ст.69 Федерального закона «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органов общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

Таким образом, в действиях директора ОАО «Мехколонна № 40 Волгоэлектросетьстрой» Тыщенко Б.В., усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства о труде и об охране труда. По итогам проверки прокурором района было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора ОАО «Мехколонна № 40 Волгоэлектросетьстрой» Тыщенко Б.В.