к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 46 6 33 7 38 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
11:06 Четверг, 11 Июня 2009

ОАО "ЦКБ по СПК им.Р.Е.Алексеева" задолжало работникам более 10 млн. рублей

Об этом сообщают в прокуратуре Нижегородской области.

Прокуратурой Сормовского района Нижнего Новгорода проводилась проверка соблюдения законодательства о труде в части оплаты труда. Проверкой установлено, что по состоянию на 3 июня 2009 года предприятие ОАО «ЦКБ по СПК им.Р.Е.Алексеева» имеет задолженность по оплате труда за февраль 2009 года в сумме 2 382 634 руб., март 2009 года – в сумме 2 121 690 руб., апрель 2009 года в сумме – 2 124 333 руб., а общая сумма задолженности составляет 10 366 261 рубль.

Ранее, 26 февраля 2009 года, прокуратурой Сормовского района Нижнего Новгорода совместно с Государственной инспекцией труда по Нижегородской области проводилась проверка соблюдения законодательства о труде в части оплату труда, выплаты выходного пособия при увольнении работникам предприятия. В ходе проверки было установлено, что по состоянию на 26 февраля 2009 года предприятие имело задолженность по оплате труда за декабрь 2008 года в сумме 1 714 340,43 руб., январь 2009 года – 2 130 450,95 руб. Не выплачено выходное пособие при увольнении работникам предприятия.

По результатам проведенной проверки 26 февраля 2009 года прокуратурой района в отношении генерального директора ОАО «ЦКБ по СПК им.Р.Е.Алексеева» Платонова С.В. выносилось постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда. Постановлением Государственной инспекции труда по Нижегородской области Платонов С.В. признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.136 указанного закона заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст.69 Федерального закона «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

Таким образом, в действиях генерального директора ОАО «ЦКБ по СПК им.Р.Е.Алексеева» Сергея Платонова усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27. КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда. Вина Платонова подтверждается его объяснением, материалами проверки.

На основании изложенного прокурор района возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ОАО «ЦКБ по СПК им.Р.Е.Алексеева» Сергея Платонова. Ранее Платонов привлекался к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (постановление Государственной инспекции труда в Нижегородской области № 19-275-18 от 05.03.2009г., штраф 5 000 рублей).