к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
55 20 40 21 52 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
16:05 Четверг, 28 Мая 2009

Доля безработных в Дзержинске медленно, но сокращается

Об этом на заседании антикризисной рабочей группы при администрации города сообщил директор государственного учреждения «Центр занятости населения г. Дзержинска» Игорь Мишин.

По словам Игоря Мишина, в настоящее время безработными числятся около 1,8% трудоспособных дзержинцев, это на 0,1% меньше, чем две недели назад. Напряженность на рынке труда в городе – 1,1 (по Нижегородской области 1,33), т.е. число вакансий немногим уступает числу безработных. Еще два месяца назад напряженность на рынке труда достигала 1,3-1,5. На учете в качестве безработных состоят 2 278 дзержинцев.

За 4 месяца 2009 года за содействием в трудоустройстве в Центр занятости населения Дзержинска обратились 4 713 человек, из них 2 530 признано безработными. За период с 1 января по 1 мая текущего года при содействии службы занятости в Дзержинске трудоустроено 2 313 человек. Большое значение уделяется организации общественных работ и реализации программы занятости несовершеннолетних на летний период времени. Более 400 временных рабочих мест предоставят муниципальные учреждения Дзержинска для организации общественных работ. Еще несколько сотен безработных смогут временно трудоустроиться в сферу благоустройства. Они будут задействованы на уборке города.

В ходе заседания антикризисной рабочей группы мэр Дзержинска Виктор Портнов, отмечая положительную динамику рынка занятости, обратился к руководителям промышленных предприятий в условиях кризиса не применять такую форму оптимизации затрат как сокращения персонала, а использовать сокращение рабочего дня и рабочей недели. По словам мэра, предприятию, прибегшему к сокращению, будет после кризиса крайне тяжело восстановить свой кадровый потенциал.