Posted 14 апреля 2009,, 09:04
Published 14 апреля 2009,, 09:04
Modified 12 ноября 2022,, 15:46
Updated 12 ноября 2022,, 15:46
Нижегородская область приняла участие в конкурсе программ инновационного развития начального и средн
14 апреля 2009, 09:04
Нижегородская область приняла участие в конкурсе программ инновационного развития начального и среднего образования в рамках Нацпроекта «Образование» Posted on ноября 22, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments » Из более 200 участников со всей России победителями стали 76 учебных учреждений, среди которых - Перевозский Строительный Колледж (г.Перевоз, Нижегородской области). Первый заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Медведев, открывая в Государственном Кремлевском дворце III Всероссийский форум руководителей образовательных учреждений в рамках приоритетного национального проекта «Образование», особо отметил программы, представленные учреждениями НПО и СПО. «Мы укрепляем систему подготовки кадров по рабочим специальностям. Средним специальным учебным заведениям, которые занимаются инновациями, будут предоставляться дополнительные средства», - отметил он. Ежегодная господдержка на конкурсной основе подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств в государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования (НПО и СПО), внедряющих инновационные образовательные программы была включена в нацпроект «Образование» в 2007 году. Помимо изменений этих изменений важным достижением нацпроекта стала разработка выход на новый системный уровень программы государственно-частного партнерства (ГЧП). В Нижегородской области форма такого партнерства между государством и частными предпринимателями сейчас становится все более популярной: ГЧП уже сейчас используется в работе транспортной инфраструктуры, в сфере инженерной инфраструктуры, улично-дорожной сети, и промышленности. В рамках такого взаимодействия минимизируются бюджетные издержки, связанные с неадаптированностью рабочих и специалистов потребностям рынка труда, создается эффективная система занятости населения. Сегодня в качестве примеров успешного взаимодействия со средне-специальными учебными заведениями Нижегородской области в разрешении кадрового голода можно назвать проекты по подготовке рабочих для Заволжского моторного завода, Выксунского металлургического завода и ряда других предприятий области.
Нижегородская область приняла участие в конкурсе программ инновационного развития начального и среднего образования в рамках Нацпроекта «Образование»
Posted on ноября 22, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments »
Из более 200 участников со всей России победителями стали 76 учебных учреждений, среди которых - Перевозский Строительный Колледж (г.Перевоз, Нижегородской области).
Первый заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Медведев, открывая в Государственном Кремлевском дворце III Всероссийский форум руководителей образовательных учреждений в рамках приоритетного национального проекта «Образование», особо отметил программы, представленные учреждениями НПО и СПО. «Мы укрепляем систему подготовки кадров по рабочим специальностям. Средним специальным учебным заведениям, которые занимаются инновациями, будут предоставляться дополнительные средства», - отметил он.
Ежегодная господдержка на конкурсной основе подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств в государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования (НПО и СПО), внедряющих инновационные образовательные программы была включена в нацпроект «Образование» в 2007 году.
Помимо изменений этих изменений важным достижением нацпроекта стала разработка выход на новый системный уровень программы государственно-частного партнерства (ГЧП).
В Нижегородской области форма такого партнерства между государством и частными предпринимателями сейчас становится все более популярной: ГЧП уже сейчас используется в работе транспортной инфраструктуры, в сфере инженерной инфраструктуры, улично-дорожной сети, и промышленности.
В рамках такого взаимодействия минимизируются бюджетные издержки, связанные с неадаптированностью рабочих и специалистов потребностям рынка труда, создается эффективная система занятости населения.
Сегодня в качестве примеров успешного взаимодействия со средне-специальными учебными заведениями Нижегородской области в разрешении кадрового голода можно назвать проекты по подготовке рабочих для Заволжского моторного завода, Выксунского металлургического завода и ряда других предприятий области.
Подпишитесь
"