к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
23:04 Понедельник, 13 Апреля 2009

«Необходим государственный заказ под организацию рабочих мест для инвалидов» - Виктор Сопин

«Необходим государственный заказ под организацию рабочих мест для инвалидов» - Виктор Сопин

Posted on октября 22, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments »

В совещании приняли участие депутаты Законодательного Собрания, представители Управления государственной службы занятости Нижегородской области, Общественной палаты Нижегородской области.
 
В первом чтении проект закона «О квотировании рабочих мест» был принят на заседании Законодательного Собрания 27 сентября. Участники совещания обсудили на примере Сормовского района предложения и замечания к проекту закона перед его рассмотрением во втором чтении.
 
«При разработке закона о квотировании рабочих мест необходимо максимально учесть интересы социально незащищенных слоев населения, - подчеркнул по итогам совещания заместитель председателя комитета Законодательного Собрания по социальным вопросам Виктор Сопин. – Люди, которые находятся в тяжелой жизненной ситуации, должны получать поддержку государства при трудоустройстве». Как отметил Виктор Сопин, необходим государственный заказ под организацию рабочих мест для инвалидов.
 
В ближайшее время в районах Нижегородской области пройдут дополнительные совещания по проекту закона «О квотировании рабочих мест». Второе чтение законопроекта запланировано на ноябрь.
 
Справка:
В соответствии с законопроектом, квотирование рабочих мест устанавливается для следующих категорий граждан: 1) инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; 2) работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
 
Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Квоту рабочих мест для перечисленных категорий граждан предлагается установить в размере 3% от числа работников.