Posted 13 апреля 2009,, 07:04

Published 13 апреля 2009,, 07:04

Modified 12 ноября 2022,, 16:01

Updated 12 ноября 2022,, 16:01

Общественная палата Нижегородской области озаботилась проблемой дефицита специалистов рабочих профес

13 апреля 2009, 07:04
Общественная палата Нижегородской области озаботилась проблемой дефицита специалистов рабочих профессий Posted on сентября 26, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments » Данные меры необходимы для успешного развития предприятий региона в рамках стратегии развития области до 2020 года, отметил он. «Нас беспокоит, кто придет на предприятия, и какого качества специалистами они будут. Поэтому сегодня необходимо сформировать портфель заказов на рабочие специальностей различных направлений», - сказал В.Клочай. К этому проекту должны подключиться не только учебные заведения начального, среднего и высшего профтехзвена, но и представители промышленных предприятий и предприятий среднего бизнеса, уверен вице-губернатор. Согласно представленному Общественной палате докладу, количество рабочих специалистов в Нижегородской области с 2001 по 2004 год сократилось на 26,4%, по состоянию на 1 июня 2007 года эта цифра составляет порядка 30%. «Престижность рабочей профессии просто упала. Зарплата не стимулирует и не понуждает молодежь получать рабочие специальности. Необходимо создать набор мотивирующих факторов, чтобы молодежь шла в рабочие профессии», - заявил Виктор Клочай. Комплекс мер по повышению престижа рабочих профессий должен включать не только подготовку и переподготовку специалистов, но и повышение им заработной платы, предоставление социальных гарантий и др. Председатель Законодательного собрания Виктор Лунин поднял вопрос о необходимости принятия закона о минимальном пороге заработной платы для рабочих специальностей. По его словам, в октябре 2007 года состоится заседание Совета законодателей в Москве, где на уровне Совета Федерации будет обсуждаться вопрос о подготовке профтехкадров. Кроме того, Виктор Лунин считает необходимым сформировать закон о госзаказе для СМИ, которые на коммерческой основе будут пропагандировать престиж рабочих профессий. По словам зам. директора департамента образования Нижегородской области Николая Бабанова, общее число студентов ВУЗов по профтехспециальностям ежегодно составляет 186 тыс. студентов. Это 506 человек на 10 тысяч населения Нижегородской области. Количество учащихся среднего специального звена - 61 тыс. человек (176 человек на 100 тысяч населения), самые низкие показатели в сфере начального профтехобразования – 30 тысяч человек (88 человек на 10 тысяч населения области). Сейчас отмечается тенденция резкого сокращения желающих обучаться рабочим профессиям и выпускников, готовых идти работать по специальности. Если не будут приняты меры, то к 2010 году количество специалистов рабочих профессий сократится в 2 раза, прогнозирует Бабанов. Сегодняшние опросы родителей девятиклассников показывают, что только 5% детей пойдут учиться в ПТУ, а 20% родителей затрудняются ответить о будущей профессии своих детей. По статистике, в первый год после окончания ВУЗа устраиваются на работу 86% выпускников рабочих специальностей (по России этот показатель составляет 55%). Однако в течение 1,5 лет количество работающих по специальности сокращается вдвое.

Общественная палата Нижегородской области озаботилась проблемой дефицита специалистов рабочих профессий

Posted on сентября 26, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments »

Данные меры необходимы для успешного развития предприятий региона в рамках стратегии развития области до 2020 года, отметил он.
 
«Нас беспокоит, кто придет на предприятия, и какого качества специалистами они будут. Поэтому сегодня необходимо сформировать портфель заказов на рабочие специальностей различных направлений», - сказал В.Клочай.
 
К этому проекту должны подключиться не только учебные заведения начального, среднего и высшего профтехзвена, но и представители промышленных предприятий и предприятий среднего бизнеса, уверен вице-губернатор.
 
Согласно представленному Общественной палате докладу, количество рабочих специалистов в Нижегородской области с 2001 по 2004 год сократилось на 26,4%, по состоянию на 1 июня 2007 года эта цифра составляет порядка 30%.
 
«Престижность рабочей профессии просто упала. Зарплата не стимулирует и не понуждает молодежь получать рабочие специальности. Необходимо создать набор мотивирующих факторов, чтобы молодежь шла в рабочие профессии», - заявил Виктор Клочай.
 
Комплекс мер по повышению престижа рабочих профессий должен включать не только подготовку и переподготовку специалистов, но и повышение им заработной платы, предоставление социальных гарантий и др.
 
Председатель Законодательного собрания Виктор Лунин поднял вопрос о необходимости принятия закона о минимальном пороге заработной платы для рабочих специальностей.
 
По его словам, в октябре 2007 года состоится заседание Совета законодателей в Москве, где на уровне Совета Федерации будет обсуждаться вопрос о подготовке профтехкадров. Кроме того, Виктор Лунин считает необходимым сформировать закон о госзаказе для СМИ, которые на коммерческой основе будут пропагандировать престиж рабочих профессий.
 
По словам зам. директора департамента образования Нижегородской области Николая Бабанова, общее число студентов ВУЗов по профтехспециальностям ежегодно составляет 186 тыс. студентов. Это 506 человек на 10 тысяч населения Нижегородской области.
 
Количество учащихся среднего специального звена - 61 тыс. человек (176 человек на 100 тысяч населения), самые низкие показатели в сфере начального профтехобразования – 30 тысяч человек (88 человек на 10 тысяч населения области).
 
Сейчас отмечается тенденция резкого сокращения желающих обучаться рабочим профессиям и выпускников, готовых идти работать по специальности. Если не будут приняты меры, то к 2010 году количество специалистов рабочих профессий сократится в 2 раза, прогнозирует Бабанов.
 
Сегодняшние опросы родителей девятиклассников показывают, что только 5% детей пойдут учиться в ПТУ, а 20% родителей затрудняются ответить о будущей профессии своих детей.
 
По статистике, в первый год после окончания ВУЗа устраиваются на работу 86% выпускников рабочих специальностей (по России этот показатель составляет 55%). Однако в течение 1,5 лет количество работающих по специальности сокращается вдвое. 
"