к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 44 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
22:04 Воскресенье, 12 Апреля 2009

Горьковская магистраль стала пилотным полигоном новой системы социальной поддержки персонала

Горьковская магистраль стала пилотным полигоном новой системы социальной поддержки персонала

Posted on октября 28, 2008 in Общество) by newsmaker | Comments Off

С 2009 года на дороге планируется введение новых принципов предоставления индивидуального социального пакета работникам. Социальный пакет будет состоять из трех частей: гарантированный всем минимум (в него войдут самые популярные льготы – проезд железнодорожным транспортом дальнего следования и пригородного сообщения, добровольное медицинское страхование), адресная корпоративная поддержка (по жилищным программам, обучению, пенсионному обеспечению) и список гарантий, которые человек может выбрать, исходя из своих потребностей и установленного лимита средств.

 

В последний пункт планируется ввести компенсации на санаторное лечение, летний отдых детей, проезд к месту работы, Интернет, сотовую связь и другие гарантии. Лимит суммы, в рамках которой работник сможет себе выбирать льготы и компенсации, будет установлен с учетом категории персонала. Конкретные цифры пока обсуждаются, так как работа по внедрению находится на начальном этапе.

 

Для ее запуска компании необходимо в первую очередь отработать новый алгоритм предоставления соцпакета и автоматизировать его. Внедрение новой системы социальной поддержки выгодно не только компании, которая может использовать соцпакет для удержания лучших кадров, но и для каждого работника: существенно расширяется состав гарантий, у человека появляется возможность самостоятельно сформировать свой соцпакет в зависимости от потребностей.