к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
55 20 40 21 52 22 10 23 11 24 15 25 9 26
66 27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
07:04 Воскресенье, 12 Апреля 2009

Участники проекта «Школа молодого лидера Автозаводского района» познакомятся с работой Законодательн

Участники проекта «Школа молодого лидера Автозаводского района» познакомятся с работой Законодательного Собрания Нижегородской области

Posted on июля 06, 2007 in Без рубрики) by admin | 0 Comments »

Заместитель председателя Законодательного Собрания Нижегородской области, руководитель фракции «Единая Россия» Александр Вайнберг расскажет молодым лидерам о деятельности Законодательного Собрания Нижегородской области. Перед ребятами также выступят сотрудники аппарата Законодательного Собрания, сообщает пресс-служба НРО партии «Единая Россия».
 
Ребята узнают об истории становления и развития законодательной власти области, о структуре и обеспечении деятельности депутатов Законодательного Собрания, об освещении работы Законодательного Собрания в СМИ, а также познакомятся с электронной системой обеспечения заседаний. Затем молодые лидеры посетят зал приема делегаций и рабочий кабинет Председателя Законодательного Собрания Виктора Лунина.
«Работа с молодежью – одна из главных задач «Единой России», - говорит Александр Вайнберг, - мы очень тесно сотрудничаем с молодыми ребятами, стараемся поддерживать их инициативы. Важно развивать в молодых людях управленческие навыки, лидерские качества, чувство ответственности - ведь будущее нашей страны зависит от активной жизненной позиции молодежи».
Проект «Школа молодого лидера Автозаводского района» проводится в рамках года молодежи Администрацией Автозаводского района и Автозаводским отделения «Молодой Гвардии Единой России».
Проект направлен на формирование и подготовку молодых людей к предпринимательской, общественной, управленческой деятельности. Цикл обучения - 10 рабочих дней, возраст участников – 15-18 лет. Общая численность обучающихся – 30 человек. В процессе обучения проводятся деловые игры, тренинги делового общения, лидерства, управленческих навыков.