к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
18:04 Суббота, 11 Апреля 2009

Армия безработных в Нижегородской области увеличится на треть

Армия безработных в Нижегородской области увеличится на треть

Posted on ноября 12, 2008 in Общество, Экономика) by newsmaker | Comments Off

139 предприятий Нижегородской области в октябре текущего года сообщили в Центры занятости населения районов (городов) региона о планирующихся увольнениях сотрудников. Согласно данным уведомлениям, к высвобождению в четвертом квартале текущего года и январе 2009 года планируется 3590 человек, сообщают в Управлении Государственной службы занятости населения Нижегородской области. По состоянию на 1 ноября 2008 года уровень официально зарегистрированной безработицы в Нижегородской области составляет 0,51% или 9136 человек. Таким образом, армия безработных в регионе вырастет на треть.

 

Согласно уведомлениям, которые предприятия предоставляют в Управление за 2 месяца до планирующихся высвобождений сотрудников, ООО «Автомобильный завод ГАЗ» планирует уволить 1200 человек, ОАО НАЗ «Сокол» - 258 человек, ОАО «Сибур-Нефтехим завод «Капролактам» - 234 человек, ООО «Инжиринговая компания Энергогарант» - 200 человек, ОАО АКБ «Союз» - 146 человек, ОАО «Дзержинское оргстекло» - 100 человек, ОАО «Семеновский арматурный завод» - 80 человек и т.д.

 

Однако, по словам сотрудников Управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области, такие высвобождения нельзя назвать массовыми. Так для Нижнего Новгорода массовым считается высвобождение, когда производится увольнение 10% и более сотрудников в течение 10 месяцев — такого нет еще ни на одном предприятии города.

 

Также в Управлении напоминают, что кроме уведомления ГУ ЦНЗ, предприятия должны за 2 месяца под расписку предупреждать сотрудников о грядущих увольнениях. Сотрудник, который попал под высвобождение, имеет право на получение дополнительных выплат. Для того, чтобы разъяснить все тонкости поведения в данной ситуации, в Центрах занятости населения Нижегородской области работают бесперебойные «горячие» телефонные линии консультирования.