к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 46 6 33 7 38 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
18:04 Суббота, 11 Апреля 2009

Армия безработных в Нижегородской области увеличится на треть

Армия безработных в Нижегородской области увеличится на треть

Posted on ноября 12, 2008 in Общество, Экономика) by newsmaker | Comments Off

139 предприятий Нижегородской области в октябре текущего года сообщили в Центры занятости населения районов (городов) региона о планирующихся увольнениях сотрудников. Согласно данным уведомлениям, к высвобождению в четвертом квартале текущего года и январе 2009 года планируется 3590 человек, сообщают в Управлении Государственной службы занятости населения Нижегородской области. По состоянию на 1 ноября 2008 года уровень официально зарегистрированной безработицы в Нижегородской области составляет 0,51% или 9136 человек. Таким образом, армия безработных в регионе вырастет на треть.

 

Согласно уведомлениям, которые предприятия предоставляют в Управление за 2 месяца до планирующихся высвобождений сотрудников, ООО «Автомобильный завод ГАЗ» планирует уволить 1200 человек, ОАО НАЗ «Сокол» - 258 человек, ОАО «Сибур-Нефтехим завод «Капролактам» - 234 человек, ООО «Инжиринговая компания Энергогарант» - 200 человек, ОАО АКБ «Союз» - 146 человек, ОАО «Дзержинское оргстекло» - 100 человек, ОАО «Семеновский арматурный завод» - 80 человек и т.д.

 

Однако, по словам сотрудников Управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области, такие высвобождения нельзя назвать массовыми. Так для Нижнего Новгорода массовым считается высвобождение, когда производится увольнение 10% и более сотрудников в течение 10 месяцев — такого нет еще ни на одном предприятии города.

 

Также в Управлении напоминают, что кроме уведомления ГУ ЦНЗ, предприятия должны за 2 месяца под расписку предупреждать сотрудников о грядущих увольнениях. Сотрудник, который попал под высвобождение, имеет право на получение дополнительных выплат. Для того, чтобы разъяснить все тонкости поведения в данной ситуации, в Центрах занятости населения Нижегородской области работают бесперебойные «горячие» телефонные линии консультирования.