к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 45 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
11:02 Четверг, 27 Февраля 2014

81% работников Нижнего Новгорода выносят корпоративные данные на флешках

Об этом сообщает пресс-служба компании HeadHunter.

Служба исследований провела опрос и выяснила, что более половины работников компаний Нижнего Новгорода при увольнении забирают рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные. Так, 34% опрошенных признаются, что копировали и уносили собственные наработки, 19% – уникальные методики и разработки, созданные в команде, 12% – базы клиентов и контакты партнеров, 7% – результаты труда своих коллег, а 3% – конфиденциальные сведения о компании. Чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего – административный персонал, представители сфер безопасности и автомобильного бизнеса.

Забирая наработанные за долгие годы материалы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этого в будущем – в последующей работе (78%) или при трудоустройстве (26%). Если речь идет о конфиденциальной информации, то ее также планируют использовать в качестве инструмента для решения рабочих задач на новом месте, - так ответили 56% участников опроса из Нижнего Новгорода.

Подобная утечка информации объясняется как беспечностью самих работодателей, которые не предпринимают никаких мер по защите корпоративных данных и не подписывают с персоналом договор о конфиденциальности, так и хитроумностью и нелояльным отношением к компании самих работников. Согласно результатам опроса, только треть сотрудников нижегородских компаний, которые взяли рабочие материалы для дальнейшего использования, уточняли у своего предыдущего руководства, могут ли они это сделать. Остальные копируют себе всю необходимую информацию без каких-либо сомнений, даже если подписывали документы о неразглашении конфиденциальных данных компании и сохранении ее интеллектуальной собственности (16%).

Для реализации своих целей работники чаще всего используют флешки и другие электронные носители (81%), отправляют информацию себе на личную почту (24%), чуть реже распечатывают ее на принтере (17%) или передают посредством онлайн-мессенджеров, социальных сетей и файлообменников (9%).

Осознавая важность сохранения интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации, многие компании сегодня прибегают к различным ухищрениям, хотя, судя по полученным результатам, не всегда эффективным. Так, например, каждый пятый работник из Нижнего Новгорода утверждает, что работодатель ограничил ему доступ к файлообменникам, еще 20% - закрыт доступ к различным сайтам и социальным сетям, у 13% на компьютерах отсутствуютDVD- и USB-разъемы и ограничен доступ к онлайн-мессенджерам, а у 10% – к личной почте. Несмотря на это, каждый третий опрошенный уже выносил нужные файлы либо планирует так поступить в будущем. По словам респондентов, обходные пути всегда найдутся.