к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
23 20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
04:01 Среда, 29 Января 2014

18% нижегородцев благодаря своей внешности могут повлиять на решения руководства

Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Служба исследований провела опрос и выяснила, что каждый третий житель Нижнего Новгорода использует свои внешние данные, устраиваясь на работу или решая деловые вопросы. Так ответили в равной степени и женщины, и мужчины. Наибольшее значение внешности придают руководители нижегородских компаний: 67% из них признаются, что презентабельный вид помогает им в работе. Напротив, реже всего полагаются на это качество специалисты на производстве (21%).

Большинство нижегородцев (57%) используют свою привлекательность, чтобы наладить дружеские отношения с коллективом или получить определенную выгоду от клиента. Еще 18% благодаря своей внешности могут повлиять на решения руководства; 10% - получить помощь от коллег в решении задач; 9% - продвинутся по службе и 6% - добиться повышения зарплаты.

26% респондентов из Нижнего Новгорода полагаются на свою внешность во всех рабочих ситуациях, 41% - выборочно. На вопрос «Как часто в вашей профессиональной практике внешность помогала в работе больше, чем профессиональные качества?» нижегородцы ответили: «Иногда такое случается» - 55%, «Не припомню такого» - 29%, «Таких примеров много» - 16%.

Только 19% нижегородцев никогда не использовали свои внешние данные для достижения карьерных целей. Из них: 76% считают, что на работе нужно полагаться только на свои профессиональные качества, и 12% просто не представилось подходящего случая.