Posted 12 декабря 2013,, 10:12

Published 12 декабря 2013,, 10:12

Modified 12 ноября 2022,, 14:26

Updated 12 ноября 2022,, 14:26

Нижегородский суд взыскал компенсацию с работодателя, чей сотрудник совершил преступление

12 декабря 2013, 10:12
Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда. Мужчина указал, что в феврале прошлого года он пришел на АЗС №308. Там он хотел оплатить мобильную связь, воспользовавшись терминалом. В это время мужчина находился в состоянии алкогольного опьянения, поэтому положить деньги на счет мобильного телефона он не смог. Он решил попросить помощи у работника АЗС, однако сделал это в грубой форме. Сотрудник АЗС не отреагировал на просьбу мужчины. В ответ на это злоумышленник ударил его рукой по голове. Потерпевший нанес мужчине ответный удар, но уже стулом. Ножка стула попала в глаз мужчине. В результате он потерял зрение на левый глаз. В отношении злоумышленника было возбуждено уголовное дело. В ходе предварительного следствия гражданским истцом заявлены исковые требования к о компенсации морального вреда в сумме 500 тыс. руб. Приговором Приокского районного суда мужчина признан виновным в совершении преступления. Ему назначено наказание в виде лишения свободы на два года условно. Гражданский иск потерпевшего о компенсации морального вреда был удовлетворен частично. С мужчины была взыскана компенсация морального вреда в сумме 200 тыс. руб. Приговор вступил в законную силу. Помимо этого, в сообщении суда указано, что мужчина причинил вред здоровью потерпевшего, находясь на рабочем месте. В связи с этим, ответственность за действия работника должен нести работодатель. Истец с учетом уточненных требований просил суд взыскать с ответчика порядка 180 тыс. руб. Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что приговором суда мужчина осужден за умышленные действия общеуголовного характера, совершенные на почве личных неприязненных отношений. Помощник прокурора Приокского района Нижнего Новгорода в судебном заседании дал заключение по делу. Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Решением суда иск к организации о возмещении вреда, причиненного здоровью, был удовлетворен. В настоящее время решение не вступило в законную силу. Представитель ответчика принес апелляционную жалобу.

Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.

Мужчина указал, что в феврале прошлого года он пришел на АЗС №308. Там он хотел оплатить мобильную связь, воспользовавшись терминалом.

В это время мужчина находился в состоянии алкогольного опьянения, поэтому положить деньги на счет мобильного телефона он не смог.

Он решил попросить помощи у работника АЗС, однако сделал это в грубой форме. Сотрудник АЗС не отреагировал на просьбу мужчины. В ответ на это злоумышленник ударил его рукой по голове.
Потерпевший нанес мужчине ответный удар, но уже стулом. Ножка стула попала в глаз мужчине. В результате он потерял зрение на левый глаз.

В отношении злоумышленника было возбуждено уголовное дело.

В ходе предварительного следствия гражданским истцом заявлены исковые требования к о компенсации морального вреда в сумме 500 тыс. руб.

Приговором Приокского районного суда мужчина признан виновным в совершении преступления. Ему назначено наказание в виде лишения свободы на два года условно.

Гражданский иск потерпевшего о компенсации морального вреда был удовлетворен частично. С мужчины была взыскана компенсация морального вреда в сумме 200 тыс. руб.

Приговор вступил в законную силу.

Помимо этого, в сообщении суда указано, что мужчина причинил вред здоровью потерпевшего, находясь на рабочем месте. В связи с этим, ответственность за действия работника должен нести работодатель.

Истец с учетом уточненных требований просил суд взыскать с ответчика порядка 180 тыс. руб.

Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что приговором суда мужчина осужден за умышленные действия общеуголовного характера, совершенные на почве личных неприязненных отношений.

Помощник прокурора Приокского района Нижнего Новгорода в судебном заседании дал заключение по делу. Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Решением суда иск к организации о возмещении вреда, причиненного здоровью, был удовлетворен.

В настоящее время решение не вступило в законную силу.

Представитель ответчика принес апелляционную жалобу.

"