к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
55 20 40 21 52 22 10 23 11 24 15 25 9 26
27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
08:12 Среда, 4 Декабря 2013

58% сотрудников нижегородских компаний рассчитывают на повышение зарплаты

Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Что ждут нижегородцы от своих работодателей в 2014 году? Служба исследований провела опрос и выяснила, что большинство работников компаний Нижнего Новгорода рассчитывают на повышение зарплаты (58%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (32%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (31%). Каждый пятый участник опроса из Нижнего Новгорода ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат.

При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (34%), каждый второй планируют это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (23%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, более трети нижегородцев (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1653 работников компаний, 180 из них – жители Нижнего Новгорода.