к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
08:12 Среда, 4 Декабря 2013

58% сотрудников нижегородских компаний рассчитывают на повышение зарплаты

Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Что ждут нижегородцы от своих работодателей в 2014 году? Служба исследований провела опрос и выяснила, что большинство работников компаний Нижнего Новгорода рассчитывают на повышение зарплаты (58%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (32%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (31%). Каждый пятый участник опроса из Нижнего Новгорода ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат.

При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (34%), каждый второй планируют это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (23%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, более трети нижегородцев (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1653 работников компаний, 180 из них – жители Нижнего Новгорода.