к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
08:12 Среда, 4 Декабря 2013

58% сотрудников нижегородских компаний рассчитывают на повышение зарплаты

Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Что ждут нижегородцы от своих работодателей в 2014 году? Служба исследований провела опрос и выяснила, что большинство работников компаний Нижнего Новгорода рассчитывают на повышение зарплаты (58%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (32%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (31%). Каждый пятый участник опроса из Нижнего Новгорода ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат.

При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (34%), каждый второй планируют это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (23%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, более трети нижегородцев (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1653 работников компаний, 180 из них – жители Нижнего Новгорода.