Posted 15 ноября 2013,, 09:11

Published 15 ноября 2013,, 09:11

Modified 12 ноября 2022,, 14:34

Updated 12 ноября 2022,, 14:34

36% компаний Нижнего Новгорода планируют расширить штат сотрудников в 2014 году

15 ноября 2013, 09:11
Об этом сообщает служба исследований HeadHunter.

Служба исследований узнала планы нижегородского бизнеса на следующий год относительно численности персонала и зарплатной политики.

Увеличение штата сотрудников запланировали 36% компаний города. Новые вакансии будут открываться по преимуществу на предприятиях с численностью от одной до трех тысяч человек. 60% компаний, запланировавших расширение штата, увеличат количество рабочих мест на 4–8%. При этом 7% компаний Нижнего Новгорода вырастут на треть (26%). Организации с численностью сотрудников от пятисот до тысячи человек будут в 2014 году самыми стабильными: 67% таких компаний изменений не планируют.

12% нижегородских компаний, напротив, заявили, что в 2014 году будут сокращать персонал.

Индексацию заработной платы в 2014 году планируют лишь 31% компаний региона. Из них 19% поднимут зарплату всем сотрудникам, 39% – отдельным категориям сотрудников, а 42% – только отдельным работникам. Размер повышения зарплаты в большинстве организаций уложится в 5–10%.

Самыми экономными оказались компании со штатом от пятидесяти до ста человек - практически в каждой из них повышения зарплат не будет. Чтобы компенсировать отсутствие роста зарплат, многие компании вводят программы дополнительной нематериальной мотивации. Среди них: регулярное повышение квалификации сотрудников, отмена дресс-кода, внедрение гибкого графика работы. В 2013 году число мотивационных программ увеличила треть компаний. В следующем, согласно прогнозам, упор на них сделают банки, фармацевтические и производственные компании.

"