к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Декабрь 2016

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
28 29 30 47 1 39 2 11 3 2 4
43 5 46 6 33 7 38 8 37 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
13:09 Четверг, 19 Сентября 2013

Нижний Новгород – крупный центр с позитивным имиджем, находящийся в центре страны, вблизи столицы - Александр Прудник

«Работа в одной из крупных компаний в нашем регионе означает высокие стартовые возможности для дальнейшей карьеры. Нижний Новгород как предыдущее место работы является плюсом при рассмотрении резюме в любой компании, работающей на российском рынке. У многих до сих пор живы воспоминания о том, какие головокружительные карьеры имели начало именно в Нижегородской области», - заявил журналистам социолог Александр Прудник, комментируя результаты исследования рекрутинговой компании Antal Russia.

«Нижний Новгород – крупный центр с позитивным имиджем, находящийся в центре страны, вблизи столицы. Он позволяет реализовать свой потенциал, но не предъявляет таких завышенных требований в плане проживания, как Москва и Петербург», - сказал социолог.

«Санкт-Петербург несет на себе определенную ауру города с высоким престижем, вместе с тем он является обычным провинциальным городом страны. Приезжающий сюда менеджер вынужден делать карьеру в провинциальном городе с практически столичными затратами. И это несоответствие очень сильно снижает привлекательность этого города. В Москву уезжает наиболее энергичная, бесшабашная и целеустремленная часть молодых менеджеров. Москва забирает этот слой к себе»,- отметил он.

Напомним, что Нижегородская область вошла в тройку самых привлекательных для переезда регионов РФ, обогнав в привлекательности для специалистов Санкт-Петербург, уступив лишь Москве и Краснодарскому краю. Опрос был проведен рекрутинговой компанией Antal Russia среди 3829 менеджеров среднего и высшего звена, работающих в России, показал, что 37% респондентов согласны переехать в другой регион России, чтобы получить интересную им работу. Треть респондентов не готова переезжать, и еще 30% готовы рассматривать такую возможность, но их финальное решение будет зависеть от условий позиции и региона релокации.