к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Февраль 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
30 31 66 1 66 2 69 3 17 4 4 5
73 6 61 7 50 8 71 9 55 10 13 11 4 12
61 13 64 14 47 15 59 16 45 17 13 18 5 19
55 20 40 21 52 22 10 23 11 24 15 25 9 26
52 27 28 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
09:09 Среда, 11 Сентября 2013

В Нижнем Новгороде явно наблюдается нехватка кадров, особенно в технических сферах — Елена Кузякова

Директор кадрового агентства «Академия Карьеры» прокомментировала итоги рейтинга рекрутинговых агентств.


Рынок рекрутинга в Нижнем Новгороде в 2013 году работает в текущем режиме. За последний год резко выросла потребность в производственном персонале в связи с открытием новых производственных площадок в Нижегородском регионе. Как и раньше на рынке большой спрос на торговый персонал, специалистов бухгалтерии, административный персонал, IT- специалистов, инженеров. В Нижнем Новгороде явно наблюдается нехватка кадров, особенно в технических сферах, как в принципе и в предыдущие периоды.

В последнее время работодатели готовы привлекать квалифицированных специалистов из других регионов с предоставлением необходимых условий. Выросла потребность в молодых специалистах и специалистах со знанием иностранных языков. Соискатели — народ капризный, избалованный количеством предложений на рынке труда.

В среднем на закрытие вакансии уходит порядка двух недель, но опять же не стоит забывать, что в Нижнем Новгороде явно ощущается не хватка технического персонала.

Конечно, на рынке труда есть сезонность по профессиям. Летом многие компании активизируются из-за увеличения спроса. Для кадровых агентств лето — это «мертвый» сезон, пора отпусков.

Стоимость услуг кадрового агентства – это среднемесячная заработная плата кандидата (если не учитывать хедхантинг), которая корректируется в зависимости от срочности, уровня сложности вакансии.

Ознакомиться с содержанием рейтинга