к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 55 20 14 21 2 22
69 23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
09:09 Среда, 11 Сентября 2013

В Нижнем Новгороде явно наблюдается нехватка кадров, особенно в технических сферах — Елена Кузякова

Директор кадрового агентства «Академия Карьеры» прокомментировала итоги рейтинга рекрутинговых агентств.


Рынок рекрутинга в Нижнем Новгороде в 2013 году работает в текущем режиме. За последний год резко выросла потребность в производственном персонале в связи с открытием новых производственных площадок в Нижегородском регионе. Как и раньше на рынке большой спрос на торговый персонал, специалистов бухгалтерии, административный персонал, IT- специалистов, инженеров. В Нижнем Новгороде явно наблюдается нехватка кадров, особенно в технических сферах, как в принципе и в предыдущие периоды.

В последнее время работодатели готовы привлекать квалифицированных специалистов из других регионов с предоставлением необходимых условий. Выросла потребность в молодых специалистах и специалистах со знанием иностранных языков. Соискатели — народ капризный, избалованный количеством предложений на рынке труда.

В среднем на закрытие вакансии уходит порядка двух недель, но опять же не стоит забывать, что в Нижнем Новгороде явно ощущается не хватка технического персонала.

Конечно, на рынке труда есть сезонность по профессиям. Летом многие компании активизируются из-за увеличения спроса. Для кадровых агентств лето — это «мертвый» сезон, пора отпусков.

Стоимость услуг кадрового агентства – это среднемесячная заработная плата кандидата (если не учитывать хедхантинг), которая корректируется в зависимости от срочности, уровня сложности вакансии.

Ознакомиться с содержанием рейтинга