Нижегородцы завидуют продвижению своих коллег по служебной лестнице

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только 35% работников компаний Нижнего Новгорода искренне радуются повышению своих коллег в должности. Еще 23%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти – ведь на этом месте могли быть и они. Если четверть опрошенных (26%) совсем не волнует и не трогает вопрос карьерного продвижения тех, с кем они работают ежедневно, то 9% всерьез расстраиваются и переживают, а 2% вообще в открытую высказывают свое недовольство и претензии.

Отметим, что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее и противоречивее. При таком раскладе 51% нижегородцев вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 17% огорчаются, а 5% с негодованием бегут к начальству с вопросом: «Почему не я?».

Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 40% работников местных компаний. Каждый третий опрошенный указал, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе нижегородцев вызывает противоречивые чувства, все-таки большинство стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, а кто-то даже дарит подарки или сувениры.

Отметим, что повышение коллег, пусть даже и безрадостное для кого-то, на личных взаимоотношениях в большинстве случаев не отражается. По крайней мере, 60% опрошенных нижегородцев уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги или потеря общих тем для разговоров в связи с отсутствием общих рабочих задач.