к
а
л
е
н
д
а
р
ь

Январь 2017

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье
26 27 28 29 30 31 3 1
10 2 8 3 15 4 11 5 13 6 9 7 4 8
40 9 48 10 56 11 53 12 51 13 14 14 3 15
68 16 58 17 73 18 61 19 29 20 1 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
НОВОСТИ
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
10:03 Вторник, 19 Марта 2013

Более трети нижегородцев недовольны своей текущей работой - опрос

Согласно исследованию, проведенному HeadHunter, большинство работающих жителей Нижнего Новгорода не довольны своей работой. Так, 34% респондентов указали, что текущая работа – это скорее не то, что им нужно. 25% точно знают, что ошиблись с выбором места работы.

Нижегородцы объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает и не дает возможностей для самореализации (46%). Примерно треть участников опроса связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании (35%) и почти столько же сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессии (28%). Каждый четвертый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения. Еще 21% нижегородцев уверены, что они определенно достойны большего.

Несмотря на всё, нижегородцы не торопятся менять место работы, в первую очередь из-за денег. Также сотрудники нижегородских компаний боятся, что не смогут найти работу лучше – променяют «шило на мыло». Кого-то из респондентов держит близость работы к дому, кого-то – хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания.

Только 10% нижегородцев уверенно ответили, что работа приносит им удовлетворение и они считают ее своим призванием. Чаще других довольны своим выбором профессии и компании менеджеры по персоналу, медицинские работники и специалисты сферы добычи сырья. Напротив, работники сектора FMCG, сферы услуг и продаж в большинстве случаев разочарованы в своих обязанностях и работодателе. Если смотреть в разрезе должностей, «на своем месте» чаще всего ощущают себя топ-менеджеры.

Примечательно, что среди немногочисленных довольных своей работой нижегородцев, каждый второй готов отказаться от должности в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5-12 марта 2013 года среди 2728 работников компаний, 290 из них – жители Нижегородской области.